Gestão Empresarial
Uma boa gestão empresarial é essencial para o desenvolvimento da organização, para alcançar metas e alcançar um bom crescimento dentro do mercado.
Controle de ponto.
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A partir de qual momento passa a ser obrigatório? Você, empregador ou empregado, está por dentro do sistema de controle de horas da empresa? Desde de banco de horas até horas negativas, todos os dados apresentados por um controle de ponto assertivo. Segundo a Consolidação das Leis Trabalhistas, artigo 74,
Portaria nº 671 do Ministério do Trabalho e Previdência
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A Portaria 671 publicada no dia 08 de novembro de 2021, “regulamenta disposições relativas à legislação trabalhista, às políticas públicas e às relações de trabalho” (BRASIL, 2021). Além de regulamentar as situações a cima mencionadas a portaria regula as questões sobre o Controle de Ponto Eletrônico e o Registro da
A mudança de uma caminhada, por Jungles Wegher, CEO da iopoint.
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iopoint: A empresa fundada 8 dias antes da pandemia. A partir de março de 2020, muitos planos foram desfeitos, contratos foram suspensos e estratégias de lançamento de produtos e serviços, adiadas. Para muitos negócios, o início da pandemia de Covid-19 trouxe incertezas.Tudo isso aconteceu com a iopoint, startup que
ENTENDA O QUE É CULTURA ORGANIZACIONAL
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Com o mercado de trabalho cada vez mais desafiador, as empresas percebem a importância de uma cultura organizacional clara e transparente. Cada empresa possui sua própria cultura organizacional tendo como base conceitos, atitudes, concepções, valores e objetivos que são defendidos e identificam a filosofia da empresa. O que é Cultura
AS DIFERENÇAS ENTRE SER UM CHEFE E SER UM LÍDER
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Existe uma grande diferença entre um Chefe e um Líder, ambos caracterizam posição de poder, mas essa definição está totalmente ligada em como a pessoa pratica seu poder dentro da equipe. A produtividade da equipe está em conformidade com a forma que seu dirigente conduz a prática de trabalho, a
COVID-19: REFLEXOS TRABALHISTAS DO NOVO CORONAVÍRUS
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A pandemia do coronavírus trouxe inúmeros reflexos no mercado de trabalho e nas relações do trabalho. Um momento histórico inesperado que afetou e afeta, especialmente, a economia, sistema de saúde e as relações entre empregado e empregador. Diante desse cenário o Governo Federal resolveu criar o Programa Emergencial de Manutenção
BUSINESS PARTNER: O CRESCIMENTO DESSE RAMO DE ATUAÇÃO
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A atuação do profissional de recursos humanos como business partner tem crescido nos últimos anos. Esse novo formato de trabalho tem a proposta de conectar a área de negócio de uma empresa com as práticas de gestão de pessoas. O objetivo do modelo é contribuir para uma atuação estratégica e
ALGO INIMAGINÁVEL: UMA FASE NUNCA VISTA ANTES!
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Estamos vivendo uma fase inimaginável aqui no Brasil, saúde pública e privada lutando pelo mesmo bem: " Salvar Vidas "! Nunca foi visto tanta união, reuniões, debates e discussões para adoção e criação de novas estratégias no combate a um "bichinho" que mede 30 mil vezes menos que a espessura de um
NÃO PODEMOS ESPERAR A TEMPESTADE PASSAR, TEMOS QUE APRENDER A TRABALHAR NA CHUVA!
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O que estamos vivendo com essa pandemia mundial causada pelo coronavírus (Covid-19), é uma tremenda tempestade, ou como eu falo em reunião aqui na empresa, é uma guerra mundial, que poderíamos citar como a 3ª Guerra mundial. E podemos ir mais além nessa discussão, não seria a 1ª Grande Guerra
INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS NA EMPRESA
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Encontrar uma vaga de trabalho se tornou muito difícil nos últimos tempos, devido a enorme concorrência. E para não perder a oportunidade é bom sempre estar em busca de novos cursos de capacitação para aprendizado e desenvolvimento de novas habilidades. Pessoas com deficiência também tem dificuldades, mas, além disso, acabam
