TRABALHO INTERMITENTE: VOCÊ CONHECE ESSA MODALIDADE?
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A lei 13.467/2017 trouxe, dentre as várias mudanças da reforma trabalhista, a modalidade de emprego intermitente. Apesar de ser novidade, já é realidade para muitas empresas, sendo uma opção de mão de obra em ocasiões específicas, solicitadas previamente. Considera-se intermitente a atividade que sofre interrupções, cessando e recomeçando
COVID-19: REFLEXOS TRABALHISTAS DO NOVO CORONAVÍRUS
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A pandemia do coronavírus trouxe inúmeros reflexos no mercado de trabalho e nas relações do trabalho. Um momento histórico inesperado que afetou e afeta, especialmente, a economia, sistema de saúde e as relações entre empregado e empregador. Diante desse cenário o Governo Federal resolveu criar o Programa Emergencial de Manutenção
ALGO INIMAGINÁVEL: UMA FASE NUNCA VISTA ANTES!
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Estamos vivendo uma fase inimaginável aqui no Brasil, saúde pública e privada lutando pelo mesmo bem: " Salvar Vidas "! Nunca foi visto tanta união, reuniões, debates e discussões para adoção e criação de novas estratégias no combate a um "bichinho" que mede 30 mil vezes menos que a espessura de um
USO DE UNIFORME DENTRO DA EMPRESA É OBRIGATÓRIO?
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Essa prática adotada pelas companhias é no intuito de transparecer a preocupação com a aparência de seus funcionários e manter a organização, promovendo assim sua própria marca por meio do uso do uniforme e da colaboração de seus funcionários. Questões como essa geralmente levantam algumas dúvidas em relação a essa
