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Gestão de Colaboradores & Home Office. Uma solução inteligente para gestores 4.0

Tem atualização pra todo mundo!!

Tem atualização pra todo mundo!!
Membros Pública

Camarão que dorme a onda leva! Não é mesmo? Em um mercado em constante evolução e crescimento, manter-se atualizado é a demanda que um bom software deve fornecer. Pensando nisso, oferecemos essas atualizações que melhoram as soluções e ferramentas para a gestão de colaboradores e equipes. Acompanhe que lá vem

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Hora Extra ou Folga, como agir?

Hora Extra ou Folga, como agir?
Membros Pública

Todo funcionário que exerce funções além de seu horário normativo de trabalho tem o direito a reembolso tanto em folha de pagamento como em banco de horas, ou seja, a empresa tem a opção de realizar um pagamento adicional extra ou liberar o colaborador com um horário para descanso. Esse

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Turnover!

Turnover!
Membros Pública

Pode ser uma palavra complicada ou diferente para quem vê de fora, mas essa é uma métrica necessária para o bom funcionamento da área de recursos humanos, ele é responsável por importantes indicadores de desempenho da equipe e gerência. Ter um controle  sobre esse indicador auxilia no andamento da empresa

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Trabalho remoto/Home office.    O que os difere? Como manter o Ponto em ordem.

Trabalho remoto/Home office. O que os difere? Como manter o Ponto em ordem.
Membros Pública

O trabalho remoto se aplica a funcionários e funções que não necessitam de um escritório central da empresa para suas realizações, esses serviços podem ser realizados em casa, espaços compartilhados, escritórios particulares, e por vezes em áreas abertas, sendo assim qualquer local fora do tradicional espaço da empresa. Uma empresa

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Controle de ponto.

Controle de ponto.
Membros Pública

A partir de qual momento passa a ser obrigatório? Você, empregador ou empregado, está por dentro do sistema de controle de horas da empresa? Desde de banco de horas até horas negativas, todos os dados apresentados por um controle de ponto assertivo. Segundo a Consolidação das Leis Trabalhistas, artigo 74,

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Direitos
Portaria nº 671 do Ministério do Trabalho e Previdência

Portaria nº 671 do Ministério do Trabalho e Previdência
Membros Pública

A Portaria 671 publicada no dia 08 de novembro de 2021, “regulamenta disposições relativas à legislação trabalhista, às políticas públicas e às relações de trabalho” (BRASIL, 2021). Além de regulamentar as situações a cima mencionadas a portaria regula as questões sobre o Controle de Ponto Eletrônico e o Registro da

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Legislação
O que é a Lei Geral de Proteção de Dados ( Lei nº 13.709/2018)?

O que é a Lei Geral de Proteção de Dados ( Lei nº 13.709/2018)?
Membros Pública

O que é a Lei Geral de Proteção de Dados ( Lei nº 13.709/2018)? É impossível iniciar a apresentação da Lei Geral de Proteção de Dados sem antes fazerum breve comentário do termo “privacidade”. O que é a privacidade? A privacidade pode ser entendida como a vontade de controlar

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COVID-19: REFLEXOS TRABALHISTAS DO NOVO CORONAVÍRUS

COVID-19: REFLEXOS TRABALHISTAS DO NOVO CORONAVÍRUS
Membros Pública

A pandemia do coronavírus trouxe inúmeros reflexos no mercado de trabalho e nas relações do trabalho. Um momento histórico inesperado que afetou e afeta, especialmente, a economia, sistema de saúde e as relações entre empregado e empregador. Diante desse cenário o Governo Federal resolveu criar o Programa Emergencial de Manutenção

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Gestão Empresarial
ALGO INIMAGINÁVEL: UMA FASE NUNCA VISTA ANTES!

ALGO INIMAGINÁVEL: UMA FASE NUNCA VISTA ANTES!
Membros Pública

Estamos vivendo uma fase inimaginável aqui no Brasil, saúde pública e privada lutando pelo mesmo bem: " Salvar Vidas "! Nunca foi visto tanta união, reuniões, debates e discussões para adoção e criação de novas estratégias no combate a um "bichinho" que mede 30 mil vezes menos que a espessura de um

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Gestão Empresarial
USO DE UNIFORME DENTRO DA EMPRESA É OBRIGATÓRIO?

USO DE UNIFORME DENTRO DA EMPRESA É OBRIGATÓRIO?
Membros Pública

Essa prática adotada pelas companhias é no intuito de transparecer a preocupação com a aparência de seus funcionários e manter a organização, promovendo assim sua própria marca por meio do uso do uniforme e da colaboração de seus funcionários. Questões como essa geralmente levantam algumas dúvidas em relação a essa

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RH 4.0